继原华晨宝马副总裁刘智接任宝马（中国）贸易有限公司副总裁许智俊之后，宝马及华晨宝马再次进行人事调整。网通社获悉，包括原宝马中国销售副总裁王洪；原南区副总裁邵宾；原北区副总裁宝一鸣和宝马(中国)汽车贸易有限公司经销商发展总监李学民在内，宝马中国和华晨宝马将进行新一轮高管轮换，2016年初宝马在中国的高层轮换已涉及一位总裁和五位副总裁级高管。

在这次公布的轮岗调整中，邵宾先生将担任北区副总裁，李学民先生将接替他任职东南区副总裁。原宝马中国销售副总裁王洪女士将领导宝马中国培训学院的工作。而宝一鸣先生将继任宝马中国销售副总裁一职。网通社获悉，这些任命将从4月1日起开始执行。 

去年底“中国通”康思远出任宝马集团大中华区总裁兼首席执行官，他于2009年来到中国，对中国市场拥有深刻的理解和严谨的处事风格，至今康思远已在中国工作超过7年时间。在一天前的全新730Li上市现场康思远向网通社表示：“我们对中国的承诺始终如一，一直视中国为最重要的市场。总体上，我们会在所有经营活动中强化本土化思维；从本土人才的培养到本地化生产，我们都将贯彻‘在中国，为中国’的初心。”

“我们既往的成功来自很多因素，包括品牌魅力、产品实力和股东双方的凝聚力等。但我认为最重要的成功要素和竞争优势是，我们能够吸引和拥有一批充满抱负的、专业的本土化人才。” 华晨宝马总裁兼首席执行官海森博士如此表示。

由宝马这一轮的轮岗，不难看出宝马对于人才本地化的步伐正在加快。并且宝马一直坚持安排五大经销商区域的销售负责人进一步调往销售与市场工作的前沿。本轮人事轮岗后，在经销商层面有着丰富工作经验的中高级管理人才开始出现在宝马中国和华晨宝马营销工作的重要岗位上，这也进一步证明了宝马在中国市场一直倾向于内部提拔中高级管理人才，以及大胆的使用本土化人才。宝马中国和华晨宝马希望进一步强化中高层管理团队，使公司能够更敏锐、更迅速的应对中国汽车市场的变化。